你問我我問誰?邀你一起來問市長
連署118、門檻已過

根據成大零貳社在2017年所做的問卷調查(82%受訪者為大學生)中,我們可以發現,只有12%的雇主符合勞基法規範,甚至有25%的薪水未達基本工資——法定國定假日給付雙倍工資方面,高達44%的雇主未依法給付,此外,有34%的受訪者表示工作時數未符合「做四休半」的規定,同時,亦有37%的雇主未給付平常日加班費,休息日加付工資則有39%的雇主未加付,且有19%的店家違法訂定「罰則扣薪」,勞保與勞退方面,前者30%的比例雇主未替工讀生保險,後者有39%的比例雇主未提撥勞退金。

參賽選手答案

未來台南市政府應該比照其他五都,將勞動檢查中心為提升勞動檢查處,強化勞動檢查。 ⋯繼續閱讀
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摘要:有關勞動權益的部分,若擔任市長,第一,增加勞動安全基金規模,確保職災慰問、勞保給付及勞資爭議訴⋯繼續閱讀
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台南至今仍未設立專責的勞檢處,正式編制勞檢人力不足,也傳出勞檢員本身就過勞的新聞。要落實勞基法,我將⋯繼續閱讀
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廠商規避法定勞動條件而心存僥倖,不外市府檢查不力,或人力不足力有未逮。實務上,適用勞基法的廠商眾多,⋯繼續閱讀
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鍵盤開戰
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